U3F1ZWV6ZTM4OTI1NzY3NDg3X0FjdGl2YXRpb240NDA5NzUyMzk1MjY=
recent
أخبار ساخنة

الدليل العملى لتطبيق الحد الادنى للاجور لجميع العاملين بجميع الوزارات والهيئات والمدارس

دليل تطبيق الحد الادنى للاجور لجميع العاملين 2019 

الدليل العملى لتطبيق الحد الادنى للاجور لجميع العاملين بجميع الوزارات والهيئات والمدارس

يتم تطبيق الحد الادنى للاجور طبقا لقرار مجلس الوزراء رقم 1627 لسنة 2019 وكتاب وزارة المالية رقم 8 لسنة 2019 

يتم صرف الحد الادنى تحت مسمى حافز تكميلى على بند 3 مكافآت الباب الاول الاجور والتعويضات اعتبارا من 1/7/2019 

الفئات المخاطبة بالحد الادنى للاجور 


أولاً: العاملين المعينين على درجات دائمة الخاضعين لقانون الخدمة المدنية والغير خاضعين له بالجهات الاتية 

- الوزارات المختلفة 

- وحدات الادارة المحلية 

- الاجهزة ذات الموازنة الخاصة 

- الهيئات العامة والاقتصادية 

وايضا يسرى الحد الادنى على المتعاقدين على الصناديق الخاصة على ان يتم يتم صرف الفارق من تلك الصناديق 

ثانياً: المتعاقدين على بند المكافأة الشاملة ويكون مصدر التمويل الخزانة العامة للدولة ويستثنى منهم المتعاقدين على الحسابات والصناديق الخاصة 

طريقة تطبيق الحد الادنى للأجور 2019 


الخاضعين لقانون الخدمة المدنية 


الأجر الوظيفى 

الأجر المكمل 

المكافات الجماعية الشهرية او السنوية 

البدلات والمزايا النقدية الجماعية 

حصة الحكومة من المزايا التامينية الوظيفى المكمل 

الغير خاضعين لقانون الخدمة المدنية 


الأجر الاساسى 

الأجور المتغيرة 

البدلات والمزايا النقدية الجماعية 

حصة الحكومة من المزايا التامينية الاساسى المتغير 

يصرف الحد الادنى كحافز تكميلى 

ويكون عبارة عن فئة مالية مقطوعة بالفرق بين اجمالى مكونات الاجر المشار عاليه متوسط الدخل الشهرى فى 1/7/2019 والمبالغ المبينه بالجدول التالى


الاستثناءات من وعاء الحد الادنى للاجور 


كل المبالغ التى تصرف بصفة غير جماعية - غير دورية - فى غير اوقات العمل الرسمية 

  • مكافأت جذب العمالة 
  • الحافز التعويضى 
  • بدل التفرغ
  • بدل الاقامة للمناطق النائية 
  • - بدل ظروف ومخاطر الوظيفة 
  • - حافز الماجستير والدكتوراه 
  • حافز الميكنة 
  • بدل الانتقال الثابت 
  • الاجر الاضافى 
  • حافز الاشراف 
  • بدل حضور الجلسات واللجان 
  • بدل العدوى 
  • المقابل النقدى للجمع والعطلات 
  • مقابل نوباتجيات المسائى والسهر 


الاحكام العامة لصرف حافز الحد الادنى 


تسرى على الحافز جميع الضوابط العامة للمكافأت والحوافز والبدلات 

يرتبط صرف الحافز بأيام العمل الفعلية 

يصرف للعاملين المرخص لهم بالعمل بعض الوقت وفقاً للضوابط لذلك 

يصرف بفئة مالية مقطوعة 1/7/2019 ويضم الى الأجر المكمل ويخضع للضرائب والمعاشات 

يزداد الحافز بمقدار 100 جنيه بعد قضاء 3 سنوات فى الدرجة الوظيفية او عند الترقية لمستوى وظيفى اعلى فى ذات الدرجة 

يتم موافاة وزارة المالية فى موعد غايته يناير 2020 بموقف الصرف الفعلى لتعزيز احتياجات الباب الموازنى للصرف 

يسرى الحافز على المثبتين على درجات شخصية بالحسابات والصناديق الخاصة على ان يتم الصرف من مواد هذه الصناديق 

واليكم بعض الامثلة التوضيحية فى الملف المرفقمن اعداد د/ عطية مبارك 

الاسمبريد إلكترونيرسالة