الجهاز المركزى للتنظيم والادارة يصدر القرار رقم 65 لسنة 2019 بشان تسكين وترقية الموظفين المخاطبين باحكام قانون الخدمة المدنية
بعد موافقة مجلس الوزراء بجلسته المنعقدة فى 3/4/2019 قرر
المادة الاولى من القرار رقم 65 لسنة 2019
يسرى هذا القرار على الموظفين بالوزارات والمصالح والاجهزة الحومية ووحدات الادارة المحلية الخاضعين لاحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانورن رقم 81 لسنة 2016 والعاملين بالهيئات العامة الخدمية والاقتصادية الذى يعد قانون الخدمة المدنية المشار اليه الشريعة العامة لهم .
يحدد المستوى الوظيفى لكل موظف واقدميته فيه طبقا للوضع فى 2/11/2016 استنادا الى المادة الرابعة من قانون الخدمة المدنية المشار اليه ووفقا للجداول ارقام 1،2،3 المرافقة له مع احتفاظه بالاقدمية فى المستوى الوظيفى بعد التسكين وتقع المسئولية كاملة على عاتق المسئولين بالوحدة.
يرقى الموظفون الذين اتموا فى مستوياتهم الوظيفية حتى 20 /6/2019 مددا لاتقل علن المدد البينية المحددة قرين كل مستوى وظيفى الى المستويات التى تعلوها وفقا للجدول المرفق بالقرار وذلك اعتبارا من 1/7/2019 مع احتفاظهم بالاقدمية بالمستوى الوظيفى بعد الترقية على الا تتعدى ترقية الموظف مستوى وظيفى واحد.
المادة الثانية من القرار رقم 65 لسنة 2019
المادة الثالثة من القرار رقم 65 لسنة 2019
المادة الرابعة من القرار رقم 65 لسنة 2019
يرقى شاغلو الوظائف الكتابية والفنية بالدرجة الخامسة المعينون قبل العمل بأحكام القانون رقم 81 لسنة ۲۰۱6 والمستوفون مدة بينية لا تقل عن خمس سنوات حتى 30/6/2019 إلى المستوى الوظيفي الرابع (ب).
المادة الخامسة من القرار رقم 65 لسنة 2019
يستحق الموظف اعتبارا من ۲۰۱۹/ ۷ / 1 ، الأجر الوظيفي المقرر للوظيفة المرقى إليها، أو أجره السابق مضاف إليه علاوة ترقية بنسبة (5%) من هذا الأجر الوظيفي أيهما أكبر.
المادة السادسة من القرار رقم 65 لسنة 2019
الترقيات طبقا لأحكام هذا القرار وقتية، وتتم بالنسبة لمن توافرت فيهم الشروط ولم يتوافر فيهم مانع من موانع الترقية في 0/6/2019 وفقا لأحكام قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية المشار إليهما حتى ولو زال المانع أوتوافرت الشروط بعد هذا التاريخ
المادة السابعة من القرار رقم 65 لسنة 2019
تكون الترقية وفقا لأحكام هذا القرار باستخدام الوظائف الممولة والشاغرة باستمارة موازنة وظائف الوحدة عن طريق إعادة التوزيع والتمويل الذاتي، بحسب الأحوال، وفي حالة عدم توافر وظائف ممولة وشاغرة يتم تمويل الوظائف المرقى إليها خصما على الاحتياطي العام بموازنة الباب الأول وفقا للتأشيرات العامة للموازنة العامة للدولة، على أن يوضح عدد المستفيدين في كل مستوى وظيفي ومجموعة وظيفية ونوعية، ويرسل مقترح الوحدة في هذا الشأن إلى الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة لإعمال شئونه
المادة الثامنة من القرار رقم 65 لسنة 2019
تتولى كل وحدة اتخاذ اللازم نحو الخصم بالتكاليف المترتبة على تنفيذ هذا القرار خصما على الاعتمادات المدرجة بالباب الأول بموازنتها وفقا للتأشيرات العامة للموازنة العامة للدولة وللتأشيرات العامة للهيئات الاقتصادية للسنة المالية ۲۰۲۰ /۲۰۱۹ ، وفي حالة عدم كفايتها يتم الرجوع إلى وزارة المالية لإعمال شئونها.
المادة التاسعة من القرار رقم 65 لسنة 2019
تصدر السلطة المختصة قرار الترقية طبقا للقواعد السابقة تحت مسئوليتها فى ضوء ما هو ثابت لديها بملفات خدمة الموظفين
المادة العاشرة من القرار رقم 65 لسنة 2019
يصدر رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والادارة القواعد التنفيذية لهذا القرار
المادة الحادية عشرةمن القرار رقم 65 لسنة 2019
ينشر هذا القرار فى الوقائع المصرية ويعمل به من اليوم التالى لتاريخ نشره
يمكنكم من خلال الموقع تصفح القرار اون لاين او تحميله على اجهزيتكم بصيغة pdf وذلك من خلال الضغط على الرابط اسفل المقالة
يمكنكم من خلال الموقع تصفح القرار اون لاين او تحميله على اجهزيتكم بصيغة pdf وذلك من خلال الضغط على الرابط اسفل المقالة